人才理念

我们坚持“人人有才，人人成才”和“人才是企业的活资源”的观念，浙江易电通新能源有限公司以“不求完人、但求能人，不求所有、但求所用”的理念实施企业人才战略。

鼓励学习，创建学习型团队，建立人才培训机制；强化考核，实施绩效考核，完善人才竞争机制；营造宽松、和谐、高效的内部环境，建立科学的用人机制；完善人才引进机制和配套的管理制度，使我们浙江易电通新能源有限公司永立市场凯歌飘扬。

重视人才：
易电通新能源公司认为人才是企业发展的核心力量，因此会重视员工的成长和发展，提供良好的工作环境和职业发展机会。

选拔人才：
易电通新能源公司会通过各种方式选拔优秀的人才，包括招聘、内部晋升等，并为员工提供专业的培训和学习机会，以不断提升其能力和素质。

以人为本：
易电通新能源公司会注重员工的感受和需求，关注员工的生活和工作状况，采取积极措施为员工提供支持和帮助。

激励创新：
公司鼓励员工积极创新、勇于尝试，为公司的业务发展和产品创新做出贡献。

团队合作：
易电通新能源公司强调团队合作，鼓励员工之间相互协作、共同进步，形成良好的工作氛围和企业文化。